有8%的企业因经营吃力

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有8%的企业因经营吃力
* 来源 :http://www.sbmuye.cn * 发表时间 : 2020-06-14 04:39

此外,有8%的企业因经营吃力,将不打算发放年终奖金,该比例较今年初增加1个百分点。即使是过去曾大手笔一次性发放5、6个月年终奖的岛内龙头企业,台塑集团总裁王文渊不久前也表示,台湾经济面临严峻挑战,台塑今年员工年终奖不会超过2.9个月。

台湾104人力银行针对1749家涵盖15大产业类别的企业展开调查,发现明年初企业计划发放的整体年终奖金平均只有1.11个月,创近3年来新低。

尽管11月底台湾统计部门公布的gdp预测终于结束“9连降”,由10月底预测的1.05%上修至1.13%,但业内人士认为,台湾经济的暖春远未到来。(记者谭喆 任珂)

作为台湾企业文化中最具特色的“年终保留节目”——尾牙宴,今年很多也不得不大幅缩减预算,或者改采各部门聚会方式。岛内饭店与餐饮业者也表示,每桌1万多元以上的饭店尾牙宴,今年订位状况不如去年,平价宴席反而成为热门。

“失落的薪情”一定程度上反映出岛内经济疲软,以及企业成长缺乏动力的无奈现状。去年8月至今年10月,台湾当局统计部门连续九度调降台湾今年的经济增长预测,最低至1.05%。台湾经济遭受欧债危机影响的程度之深,由此可见一斑。

调查显示,受证所税与股市低迷影响,即使居年终奖金排行榜首位的金融投资顾问与保险业,平均也仅1.3个月;制造业的平均年终奖为1.13个月,比今年初有所减少,反映岛内企业出口表现不佳;文教业更是“吊车尾”,以0.74个月年终奖排在最末;而电子信息代工业则成为年终奖金较今年初减少最多的企业,比例超过30%。

台湾当局劳动主管部门近日公布的2013年第一季人力需求调查结果,或许又将为信心本就不足的岛内民众再浇一盆冷水:调查显示明年第一季聘雇人数比10月底仅净增加2.6万人,比去年同期腰斩一半,创近3年新低。

岛内多项调查最新显示,受经济不景气影响,企业年终奖打折,尾牙宴缩水,社会新鲜人的起薪表现也让年轻人抱怨连连。

在社会新鲜人起薪表现方面,1111人力银行对564名刚毕业或退伍的年轻人就业情况进行的最新调查发现,有29%的人起薪不到2万元(新台币,下同),引发民众抱怨。

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